宇艳勇：抓实干部作风建设 激活企业发展引擎|凯发电游注册网站首页

　　强化干部作风建设★■，需从思想根源入手。思想是行动的先导★◆◆◆■，唯有筑牢思想根基，方能端正行为作风。国有企业应积极开展各类思想政治教育活动，引导干部深入学习党的先进理论，领悟新时代的使命与担当。通过学习，让干部深刻认识到自身工作不仅关乎个人职业发展，更与企业兴衰◆★★◆、国家发展紧密相连■★■★◆。例如组织专题学习研讨，让干部们在交流碰撞中坚定理想信念，增强责任感与使命感★◆★■，从心底树立起为企业■◆◆■◆、为职工服务的意识。?

　　制度建设是干部作风建设的有力保障★■★★◆。国有企业要建立健全科学合理的考核评价制度，将干部的工作作风纳入考核范畴。不仅要考察工作业绩★■★◆◆，更要关注工作态度、廉洁自律等方面★◆◆■◆。明确作风问题的量化指标，使考核更具可操作性◆◆★★。同时■■◆◆◆■，完善监督机制■◆★★，构建全方位的监督体系，让干部的权力在阳光下运行。内部审计、纪检监察等部门要协同发力★◆◆★，对干部的日常工作进行严格监督■■◆。鼓励职工参与监督，畅通职工反馈渠道，形成人人监督、共同促进的良好氛围。■★■◆?

　　在新时代的浪潮中，国有企业作为国民经济的中流砥柱，其发展状况直接影响着国家的经济命脉★★◆。而干部作风建设，宛如国有企业这艘巨轮的舵手，对企业的稳健航行起着至关重要的引领作用◆★★◆。强化国有企业干部作风建设◆★，已然成为当下刻不容缓的重要任务。?

　　作风建设非一朝一夕之功，国有企业要持之以恒、常抓不懈■■◆★■◆。持续强化干部作风建设◆★★■◆，使干部以更加昂扬的斗志、务实的作风投入工作，为国有企业的高质量发展注入源源不断的动力，在新时代的经济舞台上绽放更加耀眼的光芒。

　　干部作风建设还需注重实践锻炼。让干部深入基层一线◆◆◆★★■，在艰苦环境中磨砺意志，提升解决实际问题的能力。通过参与基层项目、调研职工需求凯发电游注册网站首页★■■★◆，干部能够更真切地了解企业运营中的痛点与难点，从而在制定决策、推动工作时更贴合实际。例如选派干部到偏远地区的子公司挂职锻炼，或是参与企业的扶贫项目★◆◆◆，在实践中培养干部的担当精神与务实作风。■★★?